BOB Nieuws

Oproeping Algemene Leden Vergadering 25 maart 2025

Op dinsdag 25 maart om 16h30 wordt de Algemene Leden Vergadering (ALV) van de BOB gehouden. De vergadering vindt plaats ten kantore van Brill aan de Plantijnstraat 2 te Leiden. Uiterlijk
twee weken voor de vergadering ontvangt u alle stukken, inclusief het stembriefje voor het geval u
de vergadering niet kunt bijwonen.

Voorlopige agenda ALV

1. Opening
2. Notulen ALV 21 maart 2024
3. Jaarverslag 2024
4. Jaarrekening 2024
5. Verslag kascommissie 2024
6. Verkiezing kascommissie 2025
7. Beleid en wijze van aanpak 2025
8. Contributie 2025
9. Begroting 2025
10. Rondvraag
11. Sluiting

Aanmelding ALV
U kunt zich schriftelijk aanmelden voor het bijwonen van de ALV en dat kan vanaf nu tot 17 maart
bij: secretariaatbob@gmail.com.
Wegens de beperkte capaciteit van de vergaderlocatie is de ALV alleen toegankelijk voor gewone
leden, en dus helaas niet voor aspirant-leden.
Na afloop van de vergadering is er gelegenheid
weer eens bij te praten onder het genot van een of
ander in restaurant het Wapen van Voorschoten

Pensioenkroniek 1 oktober 2024 – 31 januari 2025

Dekkingsgraad PGB redelijk constant

Sinds september 2024 is de beleidsdekkingsgraad bij PGB is licht gestegen, van 116% tot 116 eind januari 2025. Deze stijging is te danken aan de goede aandelenrendementen in combinatie met een stijging van de rente. Helaas is de inflatie ook weer opgelopen en ligt die nog niet op het gewenste niveau van 2%.
De beleidsdekkingsgraad van PGB blijft liggen onder de gemiddelde beleidsdekkingsgraad van alle pensioenfondsen samen. Deze gemiddelde beleidsdekkingsgraad van alle pensioenfondsen is in januari 2025 gestegen tot 119%.

De beleidsdekkingsgraad is de gemiddelde beleidsdekkingsgraad over de laatste 12 maanden. Aan de hand van deze dekkingsgraad beslist het bestuur van het fonds elk jaar of het de pensioenen
kan verhogen.
PGB heeft besloten de opgebouwde pensioenaanspraken per 1 januari 2025 te verhogen met 0,4%. Dat is minder dan de gemiddelde inflatie over de referteperiode van 1,5%. Per 1 januari 2024 is PGB overgestapt naar indexatietoekenning op basis van gemiddelde inflatie en niet op basis van actuele inflatie in een maand. Voor 2024 pakte dit positief uit en heeft dit ertoe geleid dat er meer geïndexeerd kon worden dan het actuele inflatiepercentage op dat moment (5,2% indexatie terwijl de maandinflatie op dat moment negatief was).
Voor 2025 pakte dit negatief uit. Daarbij is het bestuur van het fonds gebonden aan de wettelijke regels bij het toekennen van inflatie, en kon daarom de pensioenen met niet meer dan 0,4% verhogen.
Wie meer wil lezen over de wijze van indexeren door PGB kan de volgende link gebruiken:
https://www.pensioenfondspgb.nl/over-pensioenfonds-pgb/financiele-situatie/verhoging-2025/
De aanspraken die deelnemers hebben staan bij Interpolis zijn op basis van de afspraken die daar
gelden, niet verhoogd per 1 januari 2025. De rendementen van de beschikbare premieregeling van Brill tot en met het vierde kwartaal zijn
als volgt: 12,5% voor deelnemers t/m 49 jaar, 11,4% voor deelnemers van 50 t/m 55 jaar, 10,3%
voor deelnemers van 56 t/m 61 jaar. Het rendement voor deelnemers vanaf 62 jaar kwam tot en
met het vierde kwartaal uit op 9,2%.
Bronnen: Website PGB en Pensioenthermometer AON

Wet toekomst pensioenen

Drie fondsen zijn per 1 januari 2025 in gevaren in het nieuwe pensioenstelsel: Personeel-pensioenfonds APG, pensioenfonds Werk & (Re)integratie (PWRI) en beroepspensioenfonds Loodsen. Voor PGB is 1 januari 2027 nog steeds de beoogde overgangsdatum. De bedoeling van PGB is om in de loop van 2025 en 2026 deelnemers te gaan informeren over de wijzigingen van de pensioenregeling. De ondernemingsraad van Brill heeft eind december instemming gegeven voor de inhoud van de toekomstige pensioenregeling(en) van Brill. Het transitieplan was, zoals reeds in de Verenigingskroniek is aangegeven, eind januari nog niet aan PGB verstuurd. Op 3 februari jl. zijn de medewerkers van Brill voorgelicht over de voorgenomen 3 wijziging. Er is besloten om bestaande medewerkers in de huidige regeling te laten participeren, waardoor er voor hen nog steeds uitgegaan wordt van een premie die stijgt naarmate een werknemer ouder wordt. Compensatie is dan ook niet nodig. Voor nieuwe werknemers (na transitiedatum) gaat een vlakke premie gelden van 23,2% van de pensioengrondslag. Dit is hoger dan het minimum zoals opgenomen in de CAO. De kosten worden voor 1/3 door de werknemer gedragen, en voor 2/3 door de werkgever. In alle gevallen (dus ook voor bestaande Brill-medewerkers) wordt het partnerpensioen 30% van het salaris. Ook dit is hoger dan hetgeen de CAO bepaalt.

Verenigingskroniek 1 oktober 2024 – 31 januari 2025

Het bestuur

In de afgelopen periode is het bestuur in de nieuwe samenstelling tweemaal bijeen geweest in vergadering, voornamelijk om de kopij voor BOB Nieuws te bespreken en de algemene leden-vergadering op 25 maart a.s. voor te bereiden. Ook is telefonisch contact geweest met Maarten Frieswijk, voorzitter van de Pensioencommissie van Brill, om even bij te worden gepraat over de voortgang van het Aanmelding ALV U kunt zich schriftelijk aanmelden voor het bijwonen van de ALV en dat kan vanaf nu tot 17 maart bij: secretariaatbob@gmail.com. Wegens de beperkte capaciteit van de vergaderlocatie is de ALV alleen toegankelijk voor gewone leden, en dus helaas niet voor aspirant-leden. Na afloop van de vergadering is er gelegenheid weer eens bij te praten onder het genot van een of ander in restaurant het Wapen van Voorschoten. 2 transitieplan. Deze was nog niet geleverd, ondanks dat de deadline van 31 december 2024 inmiddels was verstreken. Dit had onder meer te maken met een personeelswisseling bij de HR afdeling en, ongetwijfeld, met de integratie van Brill binnen De Gruyter Brill.

De Koepel Gepensioneerden

Onze Koepel was verheugd dat door de Tweede Kamer in december een motie van NSC over een blijvende rol van verenigingen van gepensioneerden zoals de BOB met algemene stemmen is aangenomen. De Koepel had hiervoor flink gelobbyd. Het hoorrecht van de verenigingen is hiermee verstevigd, waarbij het van belang is dat ‘niet wordt gevraagd “of” de verenigingen in de toekomst betrokken worden, maar “hoe”.’ Overigens zal moeten blijken of de zeggenschapsverhoudingen echt herzien zullen worden. Minister Van Hijum is de mogelijkheden voor een blijvende rol van verenigingen van gepensioneerden aan het verkennen.

BOB Nieuws XXIV/1

Op 15 februari is BOB Nieuws XXIV/1 verschenen, met daarin het interview met oud-collega Bas van der Mije.

Interview met oud-collega: (zie “Interview”)

Brill nieuws

De Gruyter Brill

De Gruyter Brill onthulde haar nieuwe merkidentiteit op de Frankfurter Buchmesse 2024. Het logo heeft een gestileerd monogram dat bestaat uit drie enkele aanhalingstekens, waardoor het beeldmerk een hoge herkennings-waarde heeft. Deze aanhalingstekens, die metaforisch staan voor dialoog en doen denken aan citaten in academische werken, vormen de basis van een flexibel ontwerpsysteem voor online en offline media. (De secretaris van de BOB zag er gelijk een kleine d, kleine g en kleine b in – De Gruyter Brill.) Op 25 oktober tekenden Brill en Peking University Press (PUP) een overeenkomst om samen te werken aan een grote collectie Chinese klassieke teksten en commentaren. Als PUP’s exclusieve wereldwijde distributeur zal Brill de Chinese tekstcollectie Ru Zang 儒藏 hosten als Digital Library of Chinese Classics: Texts and Commentaries of Confucianism. Dit is een uitgebreide collectie met 660 teksten en ongeveer 200 miljoen karakters in klassiek Chinees, georganiseerd in vier categorieën: Confuciaanse Klassieken, Geschiedenis, Filosofie en Literatuur. Uitgerust met Brills gespecialiseerde woorden-boeken en geavanceerde onderzoeks- en referen-tiehulpmiddelen, biedt het wetenschappers een uitgebreide digitale bibliotheek voor de studie van Chinese geesteswetenschappen, filosofie, religie, geschiedenis en literatuur.

Belangrijke websites

Koepel Gepensioneerden: https://www.koepelgepensioneerden.nl/
Vereniging van Gepensioneerden van Pensioenfonds PGB: https://www.vvgpgb.nl/
Pensioenfonds PGB: https://www.pensioenfondspgb.nl/nl-nl/Paginas/de-fault.aspx
Koninklijke Brill NV: https://brill.com/